Dal 2000 ci occupiamo della formazione trasversale per i lavoratori assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante, dal 2016 a valere su tutti i comparti produttivi.
L’IRES, infatti, fa parte dell’AT regionale APPRENDISTI.FVG 1921 che ha l’incarico dalla Regione FVG per la formazione degli apprendisti assunti dal 1° gennaio 2019.
Presso le nostre sedi di Udine e Trieste le imprese possono:
– richiedere la compilazione Gratuita del Piano Formativo Individuale, parte integrante del Contratto di Apprendistato, per definire insieme ai nostri consulenti i contenuti della formazione professionalizzante da realizzare al proprio interno nel rispetto della normativa vigente;
– far partecipare i propri apprendisti alla formazione esterna obbligatoria scegliendo tra i nostri corsi inseriti nel Catalogo approvato e finanziato dalla Regione FVG e in partenza presso le nostre sedi formative. L’IRES può garantire la formazione su tutti i comparti produttivi nel massimo rispetto delle specifiche esigenze aziendali.
I nostri prossimi corsi in partenza:
MODULI TRASVERSALI | 40 ore | IRES UD/TS
» M01.B Modulo trasversale Apprendistato TU (EMPOWERMENT)
Per fornire all’apprendista gli strumenti necessari per orientarsi all’interno del percorso formativo, la
capacità di leggere e interagire correttamente all’interno della struttura organizzativa in cui opera, la
conoscenza dei diritti/doveri del lavoratore e delle modalità con cui essi vengono espressi all’interno dei
contratti di lavoro ed infine la capacità di autoefficacia e progettualità nel contesto professionale.
Principali contenuti:
– Accoglienza (4 ore)
– Contrattualistica (8 ore)
– Organizzazione aziendale (4 ore)
– Empowerment organizzativo (22 ore)
– Esami Finali (2 ore)
» M01.A Modulo trasversale Apprendistato TU (SICUREZZA)
Per fornire all’apprendista gli strumenti necessari per orientarsi all’interno del percorso formativo, le conoscenze indispensabili per adottare comportamenti sicuri per sé e per i propri colleghi, la capacità di leggere e interagire correttamente all’interno della struttura organizzativa e infine la conoscenza dei diritti/doveri del lavoratore e delle modalità con cui essi vengono espressi all’interno dei contratti di lavoro.
La frequenza del M01.A permette di assolvere all’obbligo di formazione per la parte generale di 4 ore.
Principali contenuti:
– Accoglienza (4 ore)
– Contrattualistica (8 ore)
– Organizzazione aziendale (4 ore)
– Sicurezza e prevenzione (6 ore)
– Norme base di primo soccorso (8 ore)
– Gestione del rischio d’incendio (8 ore)
– Esami Finali (2 ore)
LINGUE | 40 ore | IRES UD/TS
» M02 – LINGUE – Inglese per la professione
» M03 – LINGUE – Tedesco per la professione
IMPRENDITORIALITA’ | 40 ore | IRES UD/TS
» M06 – IMPRENDITORIALITA’ – Creazione di impresa
» M08 – IMPRENDITORIALITA’ – Proattività nella comunicazione e nei gruppi di lavoro
» M09 – IMPRENDITORIALITA’ – Creatività nella soluzione dei problemi
ICT | 40 ore | IRES UD/TS
» M10 – ICT – Trattamento testi
» M11 – ICT – Fogli elettronici
» M12 – ICT – Database con Access
» M13 – ICT – Applicazioni per la comunicazione
Per informazioni e iscrizioni ai corsi:
IRES FVG Impresa Sociale
Udine Viale Ungheria 22 | tel 0432 505479 | n. verde 800 434811
Trieste via Vidali 1 | tel 040 3220746
apprendistato@iresfvg.org | catalogo corsi IRES
