Gestire le idee, trasformarle in progetti: la preventivazione economica di un progetto
Un laboratorio pratico per capire come passare dall’idea progettuale alla stesura del budget e alla preventivazione economica di un progetto.
Un laboratorio pratico per capire come passare dall’idea progettuale alla stesura del budget e alla preventivazione economica di un progetto.
Un webinar per condividere i segreti del parlare in pubblico per essere in grado di dire le cose che contano al meglio per ridurre il rischio di virus comunicativi che causano costi di ogni tipo.
Un webinar per approfondire e conoscere la legislazione emergenziale in rapporto alla disciplina ordinaria, la valutazione dei rischi e la documentazione relativa, le misure anticontagio adottate nell’ambito portuale.
Un webinar del progetto PercoRSI FVG2 per approfondire la funzione centrale del RLS per il funzionamento del sistema di salute e sicurezza in ambito aziendale.
Un webinar per chiarire il ruolo degli RLS in rapporto al tema delle discriminazioni sui luoghi di lavoro, con attenzione ai casi di violenza o disparità di trattamento a causa di disabilità, orientamento sessuale, di genere, di identità di genere, di religione o appartenenza.
Un webinar del progetto PercoRSI FVG2 per riflettere sul welfare aziendale non quale mero adempimento amministrativo ma come leva su cui puntare per la gestione del personale, utile per migliorare le condizioni di lavoro, alleviare lo stress interno, migliorare la comunicazione e, per gli irriducibili, ottenere uno sgravio fiscale (valido sia per le imprese che per i dipendenti).
Un focus group per una riflessione tra operatori dei Servizi Sociali territoriali e PMI locali per definire bisogni e risorse sulle quali collaborare e trovare risposte virtuose a partire dalla pratica quotidiana.
Un workshop per approfondire come le imprese stiano superando il mutato contesto attraverso la ridefinizione dei modelli organizzativi.
Il workshop del progetto PERCORSI FVG 2 per riflettere sui nuovi modi di affrontare il tema delle pari opportunità, della conciliazione dei tempi e del welfare aziendale e territoriale, considerando il ruolo di tutti gli stakeholder: pubblico, privato e terzo settore e degli organismi di parità.
Per creare una maggiore consapevolezza e introdurre modalità comunicative che permettano di migliorare i rapporti interpersonali anche in modalità online.
