Formazione per RSPP
Corso di aggiornamento obbligatorio per la figura dell’RSPP (Responsabile dei servizi di prevenzione e protezione previsto dal D.lgs n. 81/2008).
Corso di aggiornamento obbligatorio per la figura dell’RSPP (Responsabile dei servizi di prevenzione e protezione previsto dal D.lgs n. 81/2008).
Corso di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi.
Il seminario ha lo scopo illustrare il WHP alle figure che, in questa regione, ricoprono il ruolo di RLS all’interno di imprese o di RLST e permettere loro di avere un confronto con testimonial provenienti da realtà che già hanno iniziato ad attivarlo.
Introduzione all’Enneagramma e ai 9 Tipi Psicologici per conoscere meglio le proprie caratteristiche e quelle altrui rapportandosi con maggiore consapevolezza, migliorando la propria leadership e le competenze relazionali.
Il chi fa cosa non è mai semplice in un’azienda. Lo è ancor meno quanto sono da modulare figure legate alla sicurezza sul lavoro e alla gestione del personale. Focalizzare le relazioni diventa essenziale anche in vista di politiche RSI e Welfare in un confronto aperto ed interagente tra valore della tutela Welfare e responsabilità sociale d’ impresa
Il seminario approfondirà le tematiche relative alle figure di cantiere dedicate alla sicurezza, la documentazione ed organizzazione del cantiere sui rischi più frequenti, riconoscere l’amianto ed adottare le misure necessari.
L’incontro ha la finalità di presentare alcuni strumenti utili per avere prima di tutto consapevolezza di ciò che già si fa all’interno della propria realtà lavorativa, ma anche per impostare un progetto di miglioramento continuo.
Il seminario ha l’obiettivo di illustrare come organizzare in sicurezza un cantiere stradale e quali sono i comportamenti da tenere in un cantiere stradale per evitare infortuni
Gli ispettori già abilitati prima del 31/08/2018 devono frequentare un corso di aggiornamento della durata minima di 30 ore ogni tre anni
Obiettivo del seminario è riflettere sul ruolo che gli RLS rivestono nel fare squadra e nella creazione di un clima collaborativo.
