Il ruolo del RLS nella gestione delle misure di contrasto alla diffusione del Covid
Un webinar del progetto PercoRSI FVG2 per approfondire la funzione centrale del RLS per il funzionamento del sistema di salute e sicurezza in ambito aziendale.
Un webinar del progetto PercoRSI FVG2 per approfondire la funzione centrale del RLS per il funzionamento del sistema di salute e sicurezza in ambito aziendale.
Un webinar per chiarire il ruolo degli RLS in rapporto al tema delle discriminazioni sui luoghi di lavoro, con attenzione ai casi di violenza o disparità di trattamento a causa di disabilità, orientamento sessuale, di genere, di identità di genere, di religione o appartenenza.
Un seminario del progetto PercoRSI FVG2 per proporre un confronto e una riflessione sui territori inclusivi in ottica di genere, a partire da buone prassi e progetti realizzati nel contesto italiano ed europeo.
Un webinar del progetto PercoRSI FVG2 per riflettere sul welfare aziendale non quale mero adempimento amministrativo ma come leva su cui puntare per la gestione del personale, utile per migliorare le condizioni di lavoro, alleviare lo stress interno, migliorare la comunicazione e, per gli irriducibili, ottenere uno sgravio fiscale (valido sia per le imprese che per i dipendenti).
Un focus group per una riflessione tra operatori dei Servizi Sociali territoriali e PMI locali per definire bisogni e risorse sulle quali collaborare e trovare risposte virtuose a partire dalla pratica quotidiana.
Un workshop per approfondire come le imprese stiano superando il mutato contesto attraverso la ridefinizione dei modelli organizzativi.
Per consolidare la propria conoscenza della lingua italiana ed essere in grado di inserirsi attivamente nella comunità sociale e professionale contribuendo a ridurre il rischio in materia della salute e sicurezza propria ed altrui.
Il workshop del progetto PERCORSI FVG 2 per riflettere sui nuovi modi di affrontare il tema delle pari opportunità, della conciliazione dei tempi e del welfare aziendale e territoriale, considerando il ruolo di tutti gli stakeholder: pubblico, privato e terzo settore e degli organismi di parità.
Un Focus group per riflettere sull’obiettivo numero 5 dell’Agenda 2030: cos’è lo sviluppo sostenibile in ottica di genere e qual è il ruolo delle città, delle persone, delle aziende.
Per creare una maggiore consapevolezza e introdurre modalità comunicative che permettano di migliorare i rapporti interpersonali anche in modalità online.
