Il contributo del paradigma Teal alla gestione del cambiamento del post Covid-19 quale forma sempre più diffusa di innovazione organizzativa che, liberando le potenzialità latenti nelle persone, è in grado di trasformare le imprese accompagnandole verso una ricerca di senso e di autentica motivazione, coniugando senso di appartenenza e performance.
Per formare una figura esperta nelle tecniche di CSR e di welfare aziendale e territoriale per favorire e sostenere processi di innovazione organizzativa in ambito aziendale attraverso l’integrazione dei principi della CSR (Corporate Social Responsibility) e del Welfare Aziendale nelle strategie di business dell’impresa.
Il webinar di Percorsi per riflettere su fattori strategici per l’impresa quali la responsabilità sociale, l’innovazione gestionale, la sostenibilità e le azioni rivolte a creare reti per promuovere interazioni con gli attori del territorio e promuovere lo sviluppo del capitale sociale, a partire dall’esperienza e confronto con la Life Company A2A.
Un seminario del progetto PercoRSI FVG2 per proporre un confronto e una riflessione sui territori inclusivi in ottica di genere, a partire da buone prassi e progetti realizzati nel contesto italiano ed europeo.
Un webinar del progetto PercoRSI FVG2 per riflettere sul welfare aziendale non quale mero adempimento amministrativo ma come leva su cui puntare per la gestione del personale, utile per migliorare le condizioni di lavoro, alleviare lo stress interno, migliorare la comunicazione e, per gli irriducibili, ottenere uno sgravio fiscale (valido sia per le imprese che per i dipendenti).
Il workshop del progetto PERCORSI FVG 2 per riflettere sui nuovi modi di affrontare il tema delle pari opportunità, della conciliazione dei tempi e del welfare aziendale e territoriale, considerando il ruolo di tutti gli stakeholder: pubblico, privato e terzo settore e degli organismi di parità.
Un Focus group per riflettere sull’obiettivo numero 5 dell’Agenda 2030: cos’è lo sviluppo sostenibile in ottica di genere e qual è il ruolo delle città, delle persone, delle aziende.
Un seminario del progetto PercoRSI FVG2 sulla felicità in azienda perchè quando il personale sta bene, lavora meglio, è più efficace, motivato e soddisfatto.
Un seminario del progetto PercoRSI FVG2 sulla felicità in azienda perchè quando il personale sta bene, lavora meglio, è più efficace, motivato e soddisfatto.
Superata la fase emergenziale, è davvero possibile continuare a considerare il lavoro agile come un’opportunità per le organizzazioni?
Un approfondimento sui punti di forza e di debolezza, attraverso la testimonianza di un’azienda leader in Italia.
