Osservando il mercato del lavoro in ottica di genere, si rileva il permanere delle differenze tra uomini e donne sia nei tassi di partecipazione, sia nelle opportunità e modalità di lavoro. Una differenza che è da sempre presente nel mercato del lavoro, ma la cui soluzione si fa sempre più urgente alla luce dei profondi cambiamenti in atto non solo nel mercato del lavoro, ma anche nella società e nella struttura demografica.
iReport 02/2020 – Partecipazione e occupazione femminile nel mercato del lavoro del FVG
08/03/2020 | di Chiara Cristini